Эффективное руководство кадрами и управления организацией – это правильная, четко выстроенная система использования кадровых ресурсов компании. Основная проблема, с которой сталкиваются HR менеджеры – это большая трудоемкость работы, управление огромным количеством задач, функций, процессов, которыми необходимо оперативно и качественно управлять. Здесь на помощь приходит автоматизированная система управления персоналом, оптимизирующая все процессы кадровой деятельности и управления компанией.

Современная IT система автоматизации управления персоналом позволяет свести в единое информационное пространство, упростить, сделать более удобной и эффективной работу подразделения по управлению персоналом.

После корректного внедрения и настройки системы автоматизации управления HR процессами позволит решить различные бизнес задачи.

Ключевые преимущества автоматизации:

- поддержка различных бизнес процессов для управления персоналом;

- организация информационного пространства кадрового документооборота в подразделениях;

- контроль за процессами;

- синхронизация данных между отделами

- получение отчетности по всему предприятию и упрощение работы по формированию списков и справок;

- разграничение прав доступа к данным, фиксирование времени и места внесения изменений в информационную базу.

Основные процессы автоматизации:
HR